在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是().
A:预测劳动力市场未来供求态势 B:参与制定企业战术目标 C:协助企业制定人力资源目标 D:预测内部员工满意度 E:参与分析企业的人力资源现状
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
在制定人力资源规划时 高层管理者 人力资源部门 其他职能部门和外部专家都应参加 其中外部专家能够发
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A 收集信息B 实施人力资源规划C
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