企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
A、收集信息
B、实施人力资源规划
C、明确企业战略目标
D、预测内部人力资源需求
在人员招聘时,制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是()。A、人力资源规划B、企业高层的指示
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。A.收集信息 B.实施人力资源规
在制定人力资源规划时 高层管理者 人力资源部门 其他职能部门和外部专家都应参加 其中外部专家能够发
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是()