当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议发生后 一方当事人可以通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后


劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。()日内不做出回应的,视为不愿协商。

A:3 B:5 C:7 D:10

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 发生劳动争议,一方当事人不允许通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。A.对B.错

  • 下列关于劳动争议协商的表述错误的是()。A.当事人可以书面约定延长期限B.劳动争议发生后 一方当事

  • 劳动争议发生后 一方当事人提出协商要求后 另一方当事人应当积极作出回应 ()日内不做出回应的 视为

  • 劳动争议发生后 一方当事人可以通过与另一方当事人约见 面谈等方式协商解决。一方当事人提出协商要求后

  • 建设工程施工合同因工程价款结算引起双方当事人发生争议而通过仲裁机构裁决后 如果当事人一方 不执行

  • 合同双方当事人发生争议经仲裁委员会裁决后 如果一方当事人不履行裁决时 另一方当事人可以依照民