当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()理论认为 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期 就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。


()理论认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

A:特质 B:领导—成员交换 C:权变 D:路径—目标

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是(

  • 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一

  • 某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期,领导者就暗自将其划入圈内或圈外,并

  • ()认为 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期 就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

  • 下列关于领导一成员交换理论的说法 正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期 就已经分出了

  • 关于领导一成员交换理论的说法 正确的是()。 A. 领导者在与下属确立关系的早期 就己经分出了“圈