()认为 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期 就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下

在领导双因素模式中，领导者不注意关心爱护下属，不与下属交换思想，与下属关系不够融洽，不注意

在权变理论中 情景因素不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构C.职权 D.工作取向

()理论认为 团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期 就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。

下列关于领导一成员交换理论的说法 正确的是（ ）。A.领导者在与下属确立关系的早期 就已经分出了

关于领导一成员交换理论的说法 正确的是（）。 A. 领导者在与下属确立关系的早期 就己经分出了“圈