面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术,该方法的优点是()。
A:可以大规模地对求职者进行评价 B:应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平 C:比笔试更为灵活、深入 D:容易防范和识别考生的社会赞许行为
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的优点是。A.可以大规模地对求职者进行评价B.应试
在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等,抽象提问
人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()。A、资格审查B、初选和面试C、测评和体检D、背景调查和人员甄
目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是()。
面试是目前招聘过程中经常使用的人员甄选技术 该方法的优点是()。
人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()A 心理测验法B 面试C 知识考