收益分享计划是根据公司绩效的改善 包括()等给团队中的员工来支付奖金。

收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金

有关成功分享计划的特征，描述错误的是（)。A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标B要

以下属于短期绩效奖励计划的是（)。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

收益分享计划所涉及的主要指标是（)。A 财务绩效B 客户满意度C 学习与成长D 生产力与质量

绩效工资的主要形式包括()。A．月／季度浮动薪酬B．绩效调薪c．收益分享计划D．绩效奖金E．特殊绩

下列薪酬形式中 适用于个人激励的有( )。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分