当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在人员甄选技术中 ()更适合测试应聘者的专业知识水平。


在人员甄选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。

A:面试 B:笔试 C:行为模拟 D:心理测试

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 在人员甄选的实施过程中,比较复杂和关键性的步骤是()。 A.检查所填资料 B.测试与面试 C.身体体

  • 在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。A.能力测试B.人格测试C.成就测

  • 关于人员甄选的实施过程 表述正确的是( )。A.体检在应聘面试的前面 B.各种测试在应聘面试的前面

  • 保证每位参加录用选拔程序的应聘者 都经历同样数量和类型的测试和面试 属于有效甄选系统的()标准。

  • 保证每位参加录用选拔程序的应聘者 都经历同样数量和类型的测试和面试 属于有效的甄选系统的()标准。

  • 在人员甄选技术中 ()更适合测试应聘者的专业知识水平。