共用题干张某于2009年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理 双方签订了2009年7月1日至201

共用题干张某于2009年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2009年7月1日至2012年8月31日的3年期劳动合同。2010年8月，该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职，根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此，该公司于2010年9月底交给张某一式两份《人事通知书》，写明解除与张某的劳动合同，并要求张某签字，一份给张某，一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。之后，张某一直未找到合适的工作，所以其提出希望回甲公司继续工作，但遭到拒绝。2011年11月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以甲公司无故辞退为由，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：

案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”的组成包括()。 A:职工代表 B:工会代表 C:企业方面代表 D:劳动行政部门代表