人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（)进行的权衡考虑。

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（）A．绩效分析、人员

下列关于培训与开发的决策分析的叙述，正确的是（)。A．决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成

可行性分析是在系统开发的早期所做的一项重要的论证工作 它是决定该系统是否开发的决策依据 因必

可行性分析是在系统开发的早期所做的一项重要的论证工作 它是决定该系统是否并发的决策依据 因必

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()