()制度是解决劳动争议的重要机制 是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

制度创新是解决企业资源市场配置的宏观机制问题（)

现代企业制度意在解决运行机制的问题，关键是要建立运转有效的财务制度。（)

不符合劳动纪律的定义的是（)。A.劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序B.劳动纪律是劳

行政复议是解决（）的一项重要法律制度。 A．行政争议 B．民事争议C．劳动争议 D．合资合

劳动保障监察制度是劳动关系协商协调的重要机制之一。()

完善行政执法权限协调机制 及时解决执法机关之间的权限争议 建立异地行政执法协助制度。()