由部门目标拆分出员工的个人目标 并把这些目标作为奖励的标准 这个过程被称为()。

由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为()。

A:目标管理 B:平衡记分卡 C:流程管理 D:过程管理