下列各项属于公平理论的应用的是()。
A:一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低 B:如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱 C:工作丰富化的管理措施 D:确保不同的员工的投入/产出比大致相同
下列属于过程型激励理论的是（)。 A．期望理论 B．公平理论 C．强化理论 D．目标理论
公平理论中 下列不属于投入内容的是()。
下列说法中 属于公平理论的应用的是()。
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有()。
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