下列说法中，属于公平理论的应用的是()。
A:一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低 B:如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱 C:工作丰富化的管理措施 D:确保不同员工的投入/产出比大致相同
下列理论中属于内容型激励理论的是（)。A.需要层次理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论
公平理论中 下列不属于投入内容的是()。
下列各项属于公平理论的应用的是()。
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
公平理论中 下列不属于投入内容的是（ ）。 A.工作安全 B.工作经验 C
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