组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果 而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策

为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 A．差异化战略 B．防御者战略 C

现代人力资源管理应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发，以及工作岗

采取（ ）竞争优势策略的组织 在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。A.

为了适应组织的() 组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

为了适应组织的（ ） 组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略C

组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果 而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策