绩效计划应当与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 这体现了绩

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的()。

A:系统化原则 B:价值驱动原则 C:战略相关性原则 D:可测量性原则