绩效计划应该与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 体现了绩效

绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的()。

A. 突出重点原则

B. 系统化原则

C. 战略相关原则

D. 可测性原则