绩效计划应该与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 体现了绩效

按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（）与财务计划等。 A．战略计划 B．战术计划 C．人事计划

按照计划的职能标准，计划可以分为业务计划、（)与财务计划等。 A．战略计划 B．战术计划 C．人事计

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、（)、绩效诊断与提高四个方面，形

绩效计划应当与战略计划 财务计划 经营计划 人力资源计划等密切结合 相互匹配 配套使用 这体现了绩

按照计划的职能标准 计划可以分为业务计划 （ ）与财务计划等。 A.战略计划 B.战术计划C.人事