不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。 A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有

不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。

A. 为薪酬的发放提供了依据

B. 帮助组织更为有效地开发员工

C. 有助于员工的自我发展

D. 可以评估人员的招聘效果