绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。
A:有助于组织内部的沟通 B:有助于促进员工的自我发展 C:是实现组织战略的重要手段 D:为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据 E:可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
关于绩效管理在人力资源管理中的作用 表述错误的是（ ）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是（ ）。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法 错误的是()。
绩效管理在人力资源管理中的作用 不包括()。
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