平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。

平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A 财务角度B 客户角度C 竞争对手角度D 内部流程角度E

平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展

平衡计分卡关注组织绩效的角度有( )。 A.财务角度 B.愿景与战略角度 C.客户角度 D.内部