当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某企业在执行新的薪酬制度时 发现有些职位的薪酬有所下降 针对这种情况的正确做法是()。


某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。

A:将原有薪酬超出的部分,以津贴的形式长期保留 B:尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去 C:依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D:辞退该员工

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。A.将原有

  • 在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是()A.薪酬总额的控制和薪酬调整 B.薪酬

  • 如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,

  • 某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。A.将原

  • 某企业进行薪酬制度设计时 将员工的职位划分为若干个级别 按员工所处的职位级别确基本薪酬的水平和数额

  • 某企业设计薪酬制度时 将员工的职位划分为 五个级别 按员工所处的职级确定其基本薪酬 的水平和数额。