下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
A:职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B:一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等 C:员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历，新员工的薪酬比较比率较高 D:薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域就越小 E:划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
下列关于薪酬结构的描述 正确的是（）。A.薪酬结构包括薪酬等级的数量 同一薪酬等级内部的薪酬变动范
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系 下列描述正确的有()。
下列关于薪酬结构的描述 正确的是()。
下列关于战略性薪酬的描述正确的有()。
以下对工作评价的描述 正确的有（ ）。[2007年真题] A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平
以下对工作评价的描述 正确的有 ( ) 。 A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 B:工
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