在培训与开发效果的学习评估中 测试态度常采用()。

组织中最基本．最常用的培训与开发效果评估方式是（） A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估

培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估 B.结果评估C.学习评估

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的（ )评估。A.反应 B.学习C

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估　　B.学习

组织中最基本 最常用的培训与开发效果评估方式是()。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投