评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的( )。A.反应评估　　B.学习

工作行为评估的重点是（）。A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学

员工参加培训后 培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估 这类评估属于（）。A.反应评估B

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的（ )评估。A.反应 B.学习C

员工参加培训后 培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估 这类评估属于()。

评估受训人员对培训开发的主管感受和看法 属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题] A.

员工参加培训后 培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估 这类评估属于（）。A.反应评估