进行教育和培训选择时 通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。

进行教育和培训选择时，通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。

A:未来的预期收益与现期成本 B:未来的预期收益与预期成本 C:未来的收益现值与现期成本 D:未来的收益现值与预期成本