进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本
B.未来的预期收益与预期成本
C.未来的收益现值与现期成本
D.未来的收益现值与预期成本
对培训师进行培训时,需要分层分级去执行,通常主要通过三个方面去操作:通用培训技巧培训、课程逻
进行教育或培训选择时 通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。
在进行教育和培训选择时 通常通过对()进行比较来判断人力资本投资是否值得。
进行教育和培训选择时 通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
党组织应当通过党的组织生活 听取本人汇报 个别谈心 集中培训 实践锻炼等方式 对()进行教育和
党组织应当通过党的组织生活 听取本人汇报 个别谈心 集中培训 实践锻炼等方式 对()进行教育和