变更劳动合同的情形一般包括()。
A:双方当事人经协商，达成一致变更劳动合同 B:劳动者违反用人单位劳动纪律的 C:订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止，导致劳动合同中的部分条款内容与之相悖而必须修改 D:企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响，导致劳动合同需要变更 E:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作，需要变更劳动合同
变更劳动合同的情形一般包括（）。A.经双方当事人协商 达成一致的B.劳动者不能胜任工作 经过培训或
变更劳动合同的情形一般不包括()。
变更劳动合同的情形一般包括（）。A.经双方当事人经协商 达成一致的B.订立劳动合同时所依据的法律
变更劳动合同的情形一般包括（ ）。 A.双方当事人经协商 达成一致的B.劳动者违反用人单位劳动纪律
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载