人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是()。
A:收集人力资源信息 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制定人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（)。A．战略性人力资源规划B．战术性人力资源规划C．
人力资源规划过程可分为多个步骤 第一步是()。
学术界一般把人力资源管理分为多个模块 包括（)等等。A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩
从规划的期限上看 人力资源规划可分为( )。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中
从规划的期限上看 人力资源规划可分为( )。A.长期规划 B.人力资源费用规划 C.中期
从规划的性质看 公共部门人力资源规划可分为( )。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.
冀公网安备 13070302000102号
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