会员中心

当前位置：答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

某企业对销售主管进行绩效考核在听取两个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。

A:民主评议法 B:关键事件法 C:目标管理法 D:行为锚定法

参考答案

您可能感兴趣的试题

某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析
某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析
某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析
某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析
某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析
某企业对销售主管进行绩效考核在听取个人述职报告后由销售部经理其他业务主管以及销售员对每位销售

答案解析

最新题目