下列关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故评价法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
关于绩效考核评价的含义 下列说法正确的是( )。A.选择相应的考核主体和考核方法B.搜索和整理相关
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效
下列关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于不同绩效考核方法的特点 下列说法正确的有()。
关于团队绩效考核的说法 正确的是( )。A. 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差
关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法 正确的是( )。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效