当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作 用人单位应依法支付给职工不 低于工资( )的工资报


实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不 低于工资( )的工资报酬。

A. 50% B. 300% C. 200% D. 150%

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC

  • 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资

  • 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工, 2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的

  • 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定 可以实行不定时工作时间的人员

  • 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定 可以实行不定时工作日的是( )

  • 对于因工作性质或生产特点的限制 实行不定时工作制或综合计算工时制的职工 企业应根据国家有