关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。 A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊 B.绩效面谈的根本目
下列关于绩效反馈面谈的说法中 错误的是( )。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台
下列关于绩效反馈面谈的说法 错误的是()。
关于绩效反馈面谈的说法 错误的是()。
关于绩效反馈面谈的说法 错误的是()。A 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台 使考核公
关于实施成本领先战略的企业的战略性绩效管理 说法正确的有()。A.在绩效计划 监控和反馈面谈的沟通