根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的幵放程度低,内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
重视创造发明的组织文化称为()组织文化。A.学院型B.棒球队型C.俱乐部型D.堡垒型
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。 A.对外部劳动力市场的开放程度高,内
索涅费尔德把企业文化分为四类,提倡忠诚感和归属感的企业文化属于()。 A.学院式 B.俱乐
根据索南费尔特的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是()。
重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型
根据桑南菲尔德的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是()。 A.对外部劳动力市场的开放程度高 内