当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

相对于其他短期奖励计划 一次性奖金的优势在于( )。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员


相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于( )。

A.可以保持固定薪酬成本的稳定

B.可以及时对员工进行激励

C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利

D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定

E.有利于员工基本薪酬的增加

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 相对于其他短期奖励计划 一次性奖金的优势不包括()。A.可以保持固定薪酬成本的稳定B.可以及时对员

  • 张先生在一家上市公司任职 月薪6000元 公司计划于12月发放2012年 度的全年一次性奖金 张先

  • 相对于其他短期奖励计划 一次性奖金的优势不包括()。

  • 短期奖励计划包括()。 A.现股计划 B.一次性奖金 C.期股计划 D.股权计

  • 下列属于短期奖励计划的有( )。 A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.现股计划

  • 年度考核优秀 称职的 奖励年终一次性奖金 奖金标准为当年12月份本人的()。A 基本工资B 职务工