影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（ ）。
A．企业追求长期利益，关注长远目标
B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注
C．部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟
D．人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
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组织实施战略性人力资源管理的阻力有（ ）。A.人力资源管理活动的成果难以量化 不容易获得组织的重视
冀公网安备 13070302000102号
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