劳动者（ ），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
A．不同意订立无固定期限劳动合同
B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D．违反劳动合同约定的保密义务
E．违反劳动合同约定的竞业限制
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
劳动者() 给用人单位造成损失 应当承担赔偿责任。
劳动者() 给用人单位造成损失 应当承担赔偿责任.
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济
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