关于绩效考核方法的说法，错误的是()。
A、排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B、行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C、关键事件法的可执行性不高
D、平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高
关于绩效考核方法的选择 说法错误的是()。
关于绩效考核方法选择的说法 错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法的说法 错误的是()。
关于绩效考核方法的说法 错误的是（ ）。A. 民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。
关于绩效辅导的说法 错误的是( )。 A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是
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