设计平衡记分卡包括的层面有（）。a.财务角度 b.产品角度 c.顾客角度 d.学习与成长 e.内部

在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指

平衡记分卡的设计包括（）。 A．财务角度 B．产品角度 C．顾客角度 D．内部经营流程 E．学习与成长

绩效评价常规性方法主要包括（)。A.平衡记分卡B.因素分析法C.最低成本法D.成本效益分析法

平衡计分卡的设计包括的层面有（ ）。A.财务层面 B.顾客层面C.学习与成长层面 D.内部经营流程

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值 平衡计分卡的设计包括（）等内容。A.财务层面

公共部门战略地图中 作为绩效结果层面 由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。