劳动者无过失 企业可以解除合同的情形不包括（）。A.劳动者不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位

劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。 A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

劳动者无过失，企业可以解除合同的情形不包括（）。 A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗

根据我国劳动合同法 下列情形中 用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合

根据我国劳动合同法 劳动者有过失 企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ） A.劳动者试用期满后被

劳动者有（)情形之一时 属于劳动者有过失 用人单位可以随时解除劳动合同。A．在试用期间被证明不

职工因病或非因工负伤停止工作 治病休息 在规定的医疗期内 用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()