某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:
根据以上资料,回答下列问题:
绩效考核是对客观行为及其结果的全现以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是()。
A.晕轮效应B.从众心理
C.偏见效应D.近期效应
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核 结果如下: