某公司对4名部门经理进行考核在听取个人述职报告后由总经理各部门员工以及其他同事对其工作绩效

某公司对4名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。

根据以上资料，回答下列问题：该公司采用的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法 B.一一对比法 C.行为锚定法 D.关键事件法

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