某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5 名管理人员进行绩效考核：
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价， 所以出现一些差错是不可避免，导致这些差错 的原因有（）。
A.晕轮效应 B.从众心理
C.偏见效应 D.蝴蝶效应
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核 结果如下：
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：
冀公网安备 13070302000102号
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