某公司近年来的发展十分迅速 为了整合业务 精简机构 公司领导决定裁减一定的人员。决定做出后 人力资

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导决定裁减一定的人员。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗，但是他清楚这样的说服面．临的困难是十分大的。 [2007年真题]

“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，以下关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是（）。

A.信息的呈现方式也很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面地单独交谈

B.说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，态度的实际改变也就越大

C.说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越小

D.当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变