管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。 [2006年真题]A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体

减少侵犯的方法和途径主要有{pz_填空} 运用社会制约 提高道德发展水平。

团体具有非常明显的社会影响 在组织行为学的研究中 社会懈怠是一个很普遍的现象 管理者可以通过（）减

管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体成员感觉自己的工作对

在组织中 管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。 A.使得个体的贡献可以被衡量和界定B.使成员感觉自己

管理者用来减少社会懈怠的途径有（）。 [2006年真题]A.使个体的贡献可以被衡量和界定B.使团体

团体具有非常明显的社会影响 在组织行为学的研究中 社会懈怠是一个很普遍的现象 管理者可以通过（）减