下列属于系统的考核方法的是（）。A.配对比较法B.强制分布法C.标杆超越法D.关键事件法

下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是（)。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单

下列 （）是基于企业战略的系统考核方法 比较适用于企业战略进行重大调整的时期。A.排序法B.配对比

下列考核方法中属于系统性考核方法的有（ ）。[2007年真题] A.目标管理法 B.平衡记分卡法C

下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分

下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。 A.目标管理法

下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。 A.不良事故评价法