职位评价主要是为了解决（）。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.激励性

( )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析 B.薪酬调查C.职位评价 D.薪酬预算

职位评价主要是为了解决（）。A.外部公平性 B.内部公平性C.外部竞争性 D.激励性

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