个人激励计划不利于员工对（）的重视。A.个人的产出水平B.同事的产出水平C.组织的整体绩效D.产品

激励的作用有（) A.有利于调动和激发员工的积极性B. 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来

在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。（)

●大多质量问题的起因是（）。（）A．员工不关心 B．员工缺乏激励C．管理层不重视 D．规范有问题

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。 A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职

个人奖励计划的优点不包括（ ）。 A.降低了监督成本 B.有利于员工个人技能的发展 C.较易操作