当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担().A.


用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担().

A.连带补偿责任

B.损害赔偿责任

C.经济补偿责任

D.连带赔偿责任

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担()。 A

  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担().A.

  • 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者 给其他用人单位 造成损失的 ( )。A

  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 ( )。A.用人单位承

  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

  • 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位承担()。