用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）。 A

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。

A.刑事法律责任B.损害赔偿责任C.经济补偿责任D.连带赔偿责任