人力资源管理的维持功能是指（ ）。
A.让已经加入的员工继续留在本企业
B.提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C.对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D.确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会。
让已经加入企业的员工继续留在本企业 体现的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发
让已经加入企业的员工继续留在本企业 体现的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳C.开发
人力资源管理的功能主要体现在（）。A.吸纳B.维持C.开发D.激励E.能力
让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() 。A:吸纳 B:开发 C:维持 D:激励
人力资源管理的功能包括( )。A.吸纳B.维持C.激励D.规划
冀公网安备 13070302000102号
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